Metamorphosis a comme raison d’être de catalyser des Organisations et des Territoires à impacts positifs et cela au travers de 3 piliers : l’Organisation Régénérative et Résiliente, l’Organisation Agile et Innovante, l’Organisation Humaine et Coopérative.

3 piliers soutenus par des processus de changement et de transformation justes et participatifs.

 

Concrètement, Metamorphosis accompagne les organisations (conseil, gestion de projets, coaching, formation-action) dans :

• la conception et mise en œuvre de modèles économiques viables et à impacts positifs,
• la conception participative et le déploiement agile de stratégies à impacts positifs (y inclues les approches RSE et ESG les + récentes),
• la mise en oeuvre d’approches d’intelligence collective et modes de travail participatifs au sein de petits et grands groupes (jusqu’à plusieurs centaines de personnes y inclus hackathons, design sprints,…),
• le fonctionnement participatif et agile des organisations
• la conception et mise en place de portefeuilles de projets d’innovation (amélioration continue et rupture),
• les approches de design thinking et de lean startup,
• les processus d’apprentissage innovants (formations-actions, classes inversées, coaching pair-à-pair,…) où l’apprenant.e est pilote de son parcours d’apprentissage